编者按：
ꦺ为深入贯彻省委“两在两同”建新功行动，推进我市“两新”组织“党旗‘镇’红”建设，市委组织部、“两新”工委打造一批“两新”组织党建工作样板，强化抓龙头带动、ꦺ抓典型示范作用，推动我市“两新”党建工作提升、过硬。近期，“江洲先锋”推出“筑‘两新’高地 ‘扬’党建风采”专栏，集中展示我市非公企业和社会组织党建工作中的典型案例、经验做法。
案例背景
鸿运国际集团建厂38年历史，是国内唯一获得核级仪表阀门制造资格证书的国家级高新技术企业，为我国核电事业做出了重大贡献。鸿运国际集团1983年建立党支部，2004年10月企业改制并成立集团党委。鸿运国际集团党委现有3个党支部，党员68名。企业连续30多年蝉联江苏省文明单位，集团党委多次荣获镇江市、扬中市优秀基层党组织荣誉称号。
主要内容
鸿运国际集团党委充分发挥党组织在企业发展中的先锋模范和引领作用，形成了独具鸿运国际特色的“三观”党建品牌（党建观、发展观、和谐观）。
全体党员上党课
政治引领与企业发展相融合
打造“实干兴企”的“党建观”
集团配备专职副书记抓党务具体工作，开展党政双向进入、交叉任职，80%的中层管理人员进入党委、党支部班子。集团建立重大问题交由党政联席会议集体决策制度，坚持党委书记上党课，规定动作不遗漏、自选动作有创新。集团建立“鸿运国际璀璨讲学平台”、“鸿运国际党员先锋平台”，开展“我为创新强企、实干兴企献一策”等系列活动，在集团形成了“岗位创先进、人人争模范”的浓厚氛围。
党员学习研讨
党员作用与企业管理相融合
打造“实干兴企”的“发展观”
鸿运国际以“科技创新促发展，先锋模范展英姿”为主题，引导、激励全体党员树立创新立业的初心、创新发展的决心和创新必胜的信心，点燃红色引擎，激发职工内生动力。建立“党委委员联系中高层管理人员、支部委员联系一线技术经营骨干、群团班子成员联系群团优秀分子”的“传帮带”培养机制，不断聚集企业中的先进分子。推行“重要岗位优先考虑党员、重大决策优先征求党员意见、重大攻关项目优先由党员承担”的“三优先”管理办法，拓宽党员发挥作用的途径。提高广大员工的工资和福利待遇，力争员工工资待遇水平始终处于全市前列，促进党员和员工的工作热情。
积极履行社会责任
为民情怀与企业责任相融合
打造“实干兴企”的“和谐观”
民营企业是“六保六稳”的生力军，鸿运国际一直将关心员工切身利益和为社会奉献作为党组织增强向心力的一项重要举措。员工家庭发生经济困难时，党组织都是第*时间帮扶，大爱无疆的暖流在集团上下处处涌动。集团党委积极履行社会责任，疫情期间率先捐款45万元，*早响应复工复产动员，党员同志积极参与社区志愿服务、慈善救助、扶贫助学、环保创卫、疫情防控等活动，投身公益，主动承担社会责任。
一线感言
江苏鸿运国际集团有限公司党委副书记黄家波：鸿运国际集团党委将新形势下学习教育新办法和信息技术有机融合，借助“互联网+”思维，利用互联网、微信群、微信公众号等新媒体、新技术，聚焦基层党组织和党员在公司转型过程中的生动实践和感人事迹，以微电影、小视频、H5技术影视等喜闻乐见的形式，展现了党员凝心聚力的精神风貌和爱岗敬业的卓越风姿，彰显鸿运国际红色力量。
